挂职顶岗的通知模板范文

挂职顶岗的通知模板范文一 

【单位名称】

【日期】

关于挂职顶岗的通知

各位同事：

为了进一步加强组织内部的交流与合作，提升员工的综合能力和工作积累，特决定开展挂职顶岗活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

通过挂职顶岗活动，旨在拓宽员工的工作视野，提升工作技能，丰富工作经验，促进各岗位间的互相了解和合作，为组织的发展提供更好的人力资源支持。

二、活动时间

挂职顶岗活动将于【日期】开始，至【日期】结束，持续【天数】天。

三、活动安排

1. 挂职部门：参与挂职顶岗的员工将被派往其他部门挂职，具体的部门安排将根据员工的特长和需求进行调配。

2. 职责安排：参与挂职顶岗的员工将和所在部门的员工一起工作，并承担相应的工作任务。在此期间，请各位负责接待和指导的同事给予充分的指导和帮助，确保挂职员工能够融入新的工作环境和团队。

3. 工资待遇：参与挂职顶岗的员工将按照原部门工资标准发放薪资，津贴性补贴或者奖励将根据实际情况进行发放。

四、注意事项

1. 挂职期间，各位参与挂职的员工应全身心投入到新的工作中，切实履行好工作职责，注重与所在部门的沟通和配合。

2. 各部门负责人要做好工作安排和指导，并及时与挂职员工进行沟通和交流，解决工作中遇到的问题。

3. 挂职期满后，请各部门领导对挂职员工的工作进行综合考评，并将结果向组织汇报。

希望大家积极参与挂职顶岗活动，不断提升自己的综合素质和能力。通过这次活动，我们相信能够进一步加强组织内部的交流和合作，提高工作效率和质量。

特此通知！

【单位名称】

【单位地址】

【联系电话】

【通知模板】

挂职顶岗的通知模板范文二

尊敬的各位同事：

根据公司发展需要，现决定组织挂职顶岗工作，并通知相关人员按照以下要求做好准备。

一、挂职顶岗时间及岗位安排

根据公司发展方向和各部门的工作需求，挂职顶岗时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，具体岗位如下：

1. 部门主管岗位：A部门助理经理

2. 项目管理岗位：B项目经理助理

3. 人力资源岗位：C人力资源助理

4. 市场营销岗位：D市场推广助理

二、参与人员选拔

参与挂职顶岗的人员将从公司内部进行选拔，在综合考虑个人能力、岗位需求、工作经验等因素的基础上确定，选拔结果将在近期公布，请各位注意查看。

三、工作要求及考核标准

1.责任心强：参与挂职顶岗的同事要具备高度的责任心，对所负责的工作要有事无巨细的态度，保质保量完成工作任务。

2.自我学习能力：挂职期间，公司将为挂职人员提供专业培训和相关指导，希望各位同事能发扬自学能力，积极学习各种专业知识和技能，不断提升自己的能力水平。

3.沟通协作能力：在挂职期间，各位同事将与相关部门的同事密切合作，良好的沟通协作能力是成功完成工作任务的重要保障。

4.结果导向：挂职工作的目标是达成既定的工作结果，同事们应以结果为导向，不断优化工作流程，提高工作效率，争取取得好的工作成绩。

四、挂职薪资及待遇

挂职期间，参与挂职顶岗的同事将享受与实际工作岗位相符合的薪资及待遇，详情请参考个人薪资说明。

请参与挂职顶岗的同事密切注意通知，按时到岗，做好相关准备工作。同时，也希望大家充分利用挂职期间的机会，不断学习、提升自己的能力，为公司的发展贡献个人的力量！

此致

敬礼！

公司名称

日期